Două segmente de drum din Republica Moldova au intrat în rețeaua trans-europeană de drumuri, asta după ce țara noastră a semnat Memorandumul de înțelegere la nivel înalt cu Uniunea Europeană.Anunțul a fost făcut de Andrei Spînu, Ministru al Infrastructurii și Dezvoltării Regionale din Moldova, pe pagina sa de Facebook.

Asta înseamnă că două segmente de drum R7 ( Soroca-Drochia-Costești, frontieră cu România) și R30 (Anenii Noi-Căușeni-Ștefan Vodă, frontieră cu Ucraina) au intrat să facă parte din rețeaua trans-europeană de drumuri. La fel, tronsoanele de cale ferată Chișinău-Căinari – Basarabeasca și Bălți -Ocnița vor fi parte a rețelei transeuropeane de transport.

De menționat că rețeaua transeuropeană de transport (TEN-T) este un proiect al Uniunii Europene ce prevede crearea unei rețele complete de transport auto, feroviar și naval. Rețeaua urmează să conecteze pe teritoriul Uniunii Europene infrastructura de transport, telecomunicații și energie a statelor membre.

Șoferii vor scoate mai puțini bani din buzunar pentru carburanți. Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică (ANRE) a anunțat noile prețuri la carburanți pentru vineri, 15 decembrie. Astfel, benzina va costa cu 12 bani mai puțin, iar motorina va fi mai ieftină cu 14 bani.

Prin urmare, benzina va ajunge să coste la pompă 22 de lei și 61 de bani, iar un litru de motorină va fi comercializat cu 20 de lei și 73 de bani.

Potrivit Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE) pe parcursul ultimei săptămâni se atestă o scădere constantă a prețurilor la carburanți la bursele internaționale, fapt care se reflecta și în prețurile la pompă calculate de ANRE.

Amplasarea convenabilă a biroului — un factor prioritar pentru moldoveni atunci când își caută un post de lucru. Asta indică rezultatele sondajului realizat de site-ul Lucru.md cu vizitatorii Târgului de Cariere din Chișinău.

 Unul dintre principalele motive pentru care candidații își pierd interesul față de un anunț de job — salariul nespecificat (84%). Pe locul doi se clasează programul de lucru incomod (61%). Pe lângă acestea, sondajul indică că o bună parte din candidați sunt descurajați de lipsa perspectivelor de dezvoltare profesională (56%) și de amplasarea biroului departe de casă (55%).

Lucru.md a întrebat vizitatorii Târgului de Cariere și despre salarii. Fiecare al treilea respondent, indiferent de domeniul de activitate, a declarat că ar dori să câștige 15 000 de lei pe lună. Aproximativ tot atâția au răspuns că le-ar ajunge 20 000 de lei pe lună pentru o viață confortabilă.

De asemenea, s-a constatat că în ultimele trei luni doar 14% dintre respondenți au primit o majorare de salariu. Alți 30% au primit ultima majorare între 3 și 12 luni în urmă. O majorare de salariu primită cu mai mult de un an în urmă a fost raportată de către 18% dintre respondenți, iar cu mai mult de trei ani în urmă — de 21%.

Întrebați de echipa Lucru.md despre cum ar proceda dacă ar primi un refuz la cererea de majorare a salariului, mai mult de jumătate dintre cei intervievați (53%) au răspuns că vor încerca să lucreze mai mult sau mai bine și vor reveni la discuția despre majorarea salarială într-un moment mai favorabil. În schimb, 42% au declarat că vor începe imediat căutarea unui nou post de lucru. Doar 5% au răspuns că nu vor întreprinde nimic și nu vor mai aduce în discuție acest subiect.

Lucru.md este primul site de joburi din Moldova care prezintă posturile vacante pe o hartă interactivă, facilitând astfel căutarea unui loc de muncă aproape de casă, într-un anumit sector al Chișinăului sau raion al Moldovei.

Высокая зарплата и работа поближе к дому. Чего ещё хотят молдавские соискатели — Lucru.md

Удобное расположение офиса — один из приоритетных факторов при поиске работы жителями Молдовы. На это указывают результаты опроса среди соискателей, проведённого сайтом Lucru.md на Ярмарке вакансий в Кишинёве.

Одна из главных причин, по которым соискатели теряют интерес к вакансии при поиске работы, — неуказанная заработная плата (84%). На втором месте находится неудобный график (61%). Кроме этого большинство соискателей отталкивают отсутствие перспектив профессионального развития (56%) и офис, расположенный далеко от дома (55%).

Lucru.md расспросил посетителей ярмарки вакансий и о зарплатах. Каждый третий респондент, независимо от сферы деятельности, заявил, что хотел бы зарабатывать 15 000 леев в месяц. Ещё примерно столько же ответили, что им для комфортной жизни хватило бы 20 000 леев в месяц.

Также выяснилось, что в последние 3 месяца надбавку к зарплате получили лишь 14% респондентов. Ещё 30% участникам опроса в последний раз повысили зарплату 3-12 месяцев назад.  Более года назад надбавку получили 18% респондентов, а более 3 лет назад — 21%.

На вопрос Lucru.md, как бы они поступили, получив отказ в повышении зарплаты, больше половины опрошенных (53%) ответили, что постараются работать лучше или больше, и вернутся к разговору о надбавке в более благоприятное время. А вот ещё 42% заявили, что сразу же начнут поиски новой работы. Только 5% ответили, что ничего не предпримут и больше не будут поднимать этот вопрос.

Lucru.md — первый в Молдове job-сайт с интерактивной картой вакансий, упрощающий поиск работы рядом с домом или в конкретном секторе Кишинёва или районе Молдовы.

Într-un comunicat de presă recent, Biroul Național de Statistică aduce la cunoștință rezultatele cercetării "Ancheta Forței de Muncă" pentru Trimestrul III 2023, evidențiind o preocupantă creștere a sub-ocupării în piața muncii.

Conform datelor obținute din Ancheta Forței de Muncă, dezechilibrul pe piața muncii în trimestrul menționat a atins un nivel alarmant de 9,2%, înregistrând o creștere de 4,2 puncte procentuale în comparație cu aceeași perioadă a anului precedent, 2022.

Rata șomajului, măsurată prin Biroul Indicatorilor Muncii (BIM), a înregistrat și ea o creștere semnificativă, ajungând la 4,1%. Acest procent reprezintă o creștere de 1,6 puncte față de aceeași perioadă a anului precedent, sugerând o presiune continuă asupra pieței muncii.

Cifrele totale ale dezechilibrului, exprimate prin rata compusă a subocupării și șomajului, au atins valoarea de 7,3%, în creștere cu 2,7 puncte procentuale comparativ cu trimestrul III 2022. Acest aspect sugerează o problemă sistemică și complexă care afectează diverse sectoare ale economiei.

Un alt indicator important este rata compusă a șomajului și a forței de muncă potențiale la nivel de țară, care a înregistrat o valoare de 6,1%. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă de 3,2 puncte procentuale în comparație cu perioada similară a anului trecut, indicând o scădere a optimismului și a perspectivei pentru cei care caută noi oportunități de angajare.

Utilizarea ineficientă a forței de muncă are implicații semnificative asupra economiei și societății în ansamblu. Aceasta continuă să ducă la o scădere a productivității, la  insatisfacție generală în rândul forței de muncă și la instabilitate economică și influențează negativ nivelul de trai a cetățenilor.

Despre cauzele acestei creșteri semnificative a sub-ocupării, experții sugerează diferite motive ce țin de guvernare și de sectorul privat.

Comunitatea  așteaptă ca autoritățile să ia măsuri imediate pentru a aborda această problemă. Implementarea unor politici de ocupare a forței de muncă, oferirea de resurse pentru reconversia profesională și sprijinirea sectoarelor afectate ar putea fi necesare pentru a contracara această tendință îngrijorătoare.

Raportul Biroului Național de Statistică pentru Trimestrul III 2023 relevă o situație alarmantă în ceea ce privește sub-ocuparea forței de muncă. Cu o creștere semnificativă față de anul precedent, este imperativ ca autoritățile și actorii din sectorul privat să colaboreze pentru a implementa soluții eficiente și durabile care să readucă echilibrul pe piața muncii și să asigure prosperitatea economică și socială a țării.