Social
Un nou lot de ajutoare pentru refugiații ucraineni a ajuns la Soroca. Suportul vine din partea organizației „Rotary Club”Fălticeni și va fi distribuit la Centrul de plasament temporar la „Dumbrava”. Președintele raionului Soroca, Veaceslav Rusnac spune că aceste bunuri sunt binevenite.
VEACESLAV RUSNAC, PREȘEDINTE AL RAIONULUI SOROCA:”Aceste bunuri care se aduc vor prinde bine pentru refugiați ca să aibă condiții de trai pe perioada cât se află la noi în centrul de plasament, prima dată s-au adus și produse alimentare încercăm să creăm acele condiții ca să nus imtă acela gol că nu sunst acasă refugiații”.
În semn de mulțumire pentru gestul făcut, președintele raionului a înmânat reprezentantului Rotary Club Fălticeni o diplomă de gratitudine
IOAN BALAN, DIRECTOR DE PROGRAME „ROTARY CLUB”, FĂLTICENI, ROMÂNIA:„Rotary Fălticeni împreună cu prietenii noștri de la Rotary Geneva Intrenațional am organizat un nou transport umanitar pentru tabăra de refugiați din Soroca.Am adus o bucătărie complet utilată, care să îmbunătățească condiționale trai a celor fugiți din calea războiului”.
Amintim că, anterior Rotary Club a mai donat refugiaților găzduiți în raionul Soroca și produse alimentare. Această organizație are a frumoasă colaborare cu raionul Soroca de mai mulți ani.
Să recunoaștem: atunci când suntem invitați la un interviu de angajare, depunem tot efortul să facem o impresie bună și să răspundem „ca la carte” la întrebările HR managerului. Dar ce facem atunci când întrebările specialistului în recrutare sunt nițel deplasate și lipsite de etică? Vezi un top al întrebărilor, pe care un HR manager nu trebuie să le adreseze.
- Câți ani ai?
Așa cum angajații caută locuri de muncă după categorii, specialiștii HR caută potențiali angajați după aptitudini și nu după alte caracteristici subiective. Cu discriminarea pe bază de vârstă se confruntă în egală măsură specialiștii tineri, cât și angajații, care au peste 40 de ani. În cazul acestor categorii, discriminarea se manifestă diferit: cei tineri sunt văzuți ca fiind iresponsabili și insuficient de competenți, iar cei mai în vârstă sunt considerați mai puțin flexibili și deschiși să învețe lucruri noi. Evident, aceste generalizări sunt nepotrivite, iar HR managerii trebuie să aleagă candidații după criterii mult mai obiective.
- Ești căsătorit/ căsătorită?
Această întrebare, de asemenea, trebuie să intre în lista neagră a recrutorilor. Cu părerea de rău, din perspectiva unor angajatori, femeile căsătorite sunt mai predispuse să plece în concediu de maternitate sau să-și ia frecvent concedii medicale. Din această cauză, persistă discriminarea salarială și în bază de gen, la locul de muncă
Căsătoria sau statutul de celibatar/ă nu sunt impedimente sau avantaje pentru construirea unei cariere. Atunci când angajații își aleg locuri de muncă după profesii sau locuri de muncă după companii cunosc ce capacități au ca să obțină performanțe la job. Rolul HR managerilor este să analizeze obiectiv priceperea candidaților și să aleagă intervievații în baza aptitudinilor.
- De ce religie ești?
Confesiunea religioasă este un subiect personal și nu-și are locul la un interviu de angajare. Relevanța acestei întrebări este egală cu invitarea unui candidat la un interviu la Chișinău, pe când acesta căuta joburi la secțiunea locuri de muncă după orașe, fiind la Bălți. În cazul în care, sărbătorile sau ritualurile religioase vor influența capacitatea de muncă a angajatului, atunci subiectul religiei poate fi abordat. Totuși, maniera discuției trebuie să fie cât mai empatică și prietenoasă.
- Fumezi sau consumi alcool?
Dacă întrebarea nu se referă la consumul de alcool în timpul jobului, atunci este necorespunzătoare și lipsită de etică. În unele companii, conform regulamentului intern sunt stabilite pauze de cafea. Astfel, angajatul poate să iasă la fumat, fără să-i fie afectat programul de lucru sau nivelul de productivitate.
O întrebare aparent logică și cu sens, poate cu ușurință să devină lipsită de bun simț. Recomandarea noastră pentru HR manageri este să adapteze întrebările riscante conform contextului, dar și a principiilor elementare de etică și comunicare. Atunci când intervievatului îi sunt adresate întrebări nepotrivite, acesta poate simți că-i sunt lezate drepturile sau chiar să se simtă discriminat. De cealaltă parte, imaginea instituțională a companiei va avea de suferit. Or, acestea chiar nu sunt intențiile un specialist în recrutare. Interviul de angajare trebuie să fie o activitate de câștig comun, care să ducă la o colaborare eficientă, de lungă durată între candidat și organizație.
FOCA PREIDA, ABSOLVENT LICEUL „A.PUȘKIN”: ”După susuținerea examenelor de bacalaureat simt o ușurare, pentru că am muncit foarte mult ca să obțin acest rezultat, am un scop bine determinat să-mi continui studiile la Universitatea de medicină. Este un vis din copilărie, vreau să ajut oamenii și asta este cea mai mare dorință din viața mea.
Tânărul este de etnie romă și spune că în familia sa este o frumoasă și bună tradiție ca copii să învețe la școală. Foca îndeamnă toți tinerii să frecventeze școală, pentru că doar învățătura îți poate oferi un viitor sigur.
C FOCA PREIDA ABSOLVENT LICEUL „A.PUȘKIN”:”Îndem toți tinerii să-și facă studiile, pentru că școala este calea spre o viață cu succes, poți avea o profesie care să te ajute”.
În tot ce a reușit să realizeze băiatul a fost susținut de familie, care astăzi se mândrește de succesul lui. Părinții spun că vor munci și în continuare acasă ca fiul lor să poată să-și vadă visul împlinit și să devină medic.
SERGHEI PREIDA, TATĂL BĂIATULUI: ”Am decis ca fiul nostru să învețe la școală pentru că și tatăl meu a mers la școală și eu am absolvit 10 clase, nea-m străduit să ne deosebim de romii noștri, care din diferite motive nu reuțesc să-și dea copiii la școală. Noi am avut acesată posibilitatea să ne susținem copilul ca să absolvească liceul, lucrăm aici în Moldova pentru ca el să-și vadă dorința împlinită. Feciorul își dorește să devină medic, cu ajutorul lui Dumnezeu ne vom strădui să-l ajutăm și în continuare”.
MARIA ȘARBAN MAMA BĂIATULUI: ”Sunt mândră de fiul meu ca a reușit să învețe și cel de-al doilea copil la fel merge la școală, cred că va absolvi și el 12 clase, sunt bucuroasă pentru succesul lui”.
Atât administrația liceului cât și profesorii au doar cuvinte de laudă la adresa lui Foca, s-a dovedit a fi un elev exemplar și dornic de a cunoaște.
SILVIA ȘILOVA, DIRECTORUL LICEULUI „A. PUȚKIN” DIN MUN. SOROCA: ”În acest an ne bucurăm de rezultatele examenului de bacalaureat, deja al optulea an avem promovabilitatea la examenele de BAC de 100 %, este o muncă asiduă a întregului colectiv în colaborare cu familiile și eforturile depuse de elevi. Anul acesta a vem o bucurie dublă, pentru că avem pentru prima dată un elev de etinie romă, un elev extraordinar de disciplinat care aprticipat la toate proiectele în toate activitățile care erau organizate în liceu, în oraș și raion și care a susținut examenul de BAC cu brio, vrea să-ți continue studiile la medicină de aceea obiectul la alegere –chimia a luat nota 10, sperăm că și al anul vom avea o elevă de etnie romă care va avea diploma de bacalaureat”.
RAISA CLABUȚCAIA, DIRIGINTE: ”M-am străduit în calitatea mea de diriginte mi-am organizat lucrul astfel ca elevul Foca să înțeleagă că trebuie să învețe și să cunoasctă atât cultura rusă, a Moldovei, dar să nu uite nici tradițiile romilor. În mod deosebit trebuie să mulțumim părinții, care foarte mult s-au implicat și împreună am reușit să vedem succesul. Foca a fost un elev activ, implicându-se în diferite activități extracurriculare, avea diferite propuneri, venea cu inițiative. A fost și membru al Consiliului de Elevi, este un copil foarte ambițios și responsabil, cunosc că are mari obiective și-i doresc să le realizeze cu succes”.
Liceul „A. Pușkin” din mun. Soroca este unicul liceu în care îți fac studiile copiii romilor, iar Foca Preda este un exemplu pentru toți tinerii care să aibă un viitor luminos la ei acasă.
STELIANA SOLOVEI; CONSTANTIN VOLNIȚCHI
S-a încheiat examenul de bacalaureat. În raionul Soroca, în acest an, s-au înscris circa 360 de elevi pentru susținerea examenelor, din care 140 de candidați din licee și 220 de candidați din colegii. Examenele au fost susținute în două centre de bacalaureat- Liceul „C. Stere” și Liceul „P.Rareș”. Potrivit șefei Direcției Învățământ Soroca, Angela Mușenco, rezultatele sunt bune.
ANGELA MUȘENCO, ȘEFA DIRECȚIEI ÎNVĂȚĂMÂNT SOROCA:”Eleva liceului „C. Stere”, Coțaga Livia a înregsitrat un record pentru raionul nostru, a reușit să obțină 10 pe linie la toate cele 4 discipline de examene, de asemenea, Liceul „A. Pușkin” al șaptelea an consecutiv reușește să obțină o promovbilitate de 100 %, asta înseamnă că toți cei 12 candidați au susținut examenul de bacalaureat”.
Chiar dacă rezultate sunt bune, 13 elevi nu au reușit să ia o notă trecătoare, dar aceștea au posibilitatea să conteste rezultatele s-au să meargă la sesiunea repetată.
Conform regulamentului timp de 48 de ore după anunțarea rezultatelor elevii pot depune contestații la centrele de bacalaureat. Astfel circa 180 de elevi din raionul Soroca au solicitat ca lucrările să le fie reevaluate. Pentru cei care nu au susținut examenele la prima sesiune, Direcția Învățământ Soroca aduce la cunoștință că sesiunea repetată se va desfășura în perioada 18-22 iulie, la Centrul de bac din Bălți. Direcția de învățământ va asigura transportarea candidaților.
Detalii în materialul video
Din 20 iunie, municipiul și raionul Soroca, a rămas fără gaz. Motivul este schimbarea unei porțiuni de gazoduct de presiune înaltă.
Opiniile dumneavoastră pot fi continuate în comentarii
Lemnele pentru foc sunt la mare căutare și la Soroca, chiar dacă oamenii își fac griji că nu vor avea lemne pentru sezonul rece, responsabilii de la Întreprinderea pentru Silvicultură Soroca calmează spiritile și spun că acum în pădurile gestionate de Întreprinderea pentru Silvicultură Soroca sunt la final tăierile de igienă.
INGINER SILVIC ȘEF, ÎNTREPRINDEREA PENTRU SILVICULTURĂ SOROCA: Volumele de masă lemnoasă recoltate sunt comercializate ca prioritate la instituțiile sociale: școli, grădinițe, instituții de sănătate publică, primării și populației băștinașe locuitori în apropierea fondului forestier. Stocurile la ziua de azi sunt de aproximativ de circa 2 mii m. steri pe întreprindere, urmează să finisăm lucrările până la finele lunii iunie și să colectăm încă circa 4 mii m steri
Doritorii de a procura lemn pentru foc de la Întreprinderea pentru Silvicultură Soroca trebuie să cunoască că întreprinderea nu prestează servicii de transportare la domiciliu a lemnului.
Întreprinderea pentru Silvicultură Soroca gestionează circa 15 554 ha de păduri în raioanele Soroca, Florești, Drochia și câteva păduri din raioanele Șoldănești și Dondușeni.
T
A închiriat o trotinetă electrică și a vândut-o. Este isprava unui tânăr de 27 de ani, din raionul Soroca.
Potrivit oamenilor legii,incidental a avut loc în capitală, suspectul, prin inducerea în eroare și sub pretextul de a închiria o trotinetă electrică pentru un termen de 24 de ore, au încheiat un contract, oferind date false, după care bunul obținut l-a vândut unei persoane necunoscute cu prețul de 1500 lei.
Prejudiciul cauzat este de 5200 lei.Bărbatul nu este la prima abatere, anterior fiind cercetat penal pentru furt.
Acesta și-a recunoscut vina. Dacă va fi găsit vinovat el riscă amendă în mărime de până la 42 de mii 500 de lei, muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 120 la 240 de ore, sau închisoare de până la 3 ani.
T
Serviciul meteorologic de stat anunță pentru astăzi, 20 iunie, cer variabil pe întreg teritoriul țării. Maximele vor oscila între +33 și +30 de grade Celsius pe timp de zi, iar noaptea mercurul va coborî până la 13 grade Celsius.
Pentru astăzi, la Briceni, Soroca și Edineț meteorologii anunță +28 grade Celsius pe timp de zi, iar noapte minime de până la +11 grade.
La Ungheni, Călărași, Orhei ziua vor fi +30 grade Celsius, iar pe timp de noapte +13 grade.
La Chișinău maxima zilei va fi de +31 grade Celsius, iar la noapte vor fi +14 grade. În sudul țării, la Cahul, Comrat și Ceadîr-Lunga, meteorologii anunță +33 de grade ziua, iar noaptea +16 grade Celsius.
Tradițional, în a treia duminică din luna iunie, în Moldova este sărbătorita Ziua Lucrătorului Medical și a Farmacistului. De ziua profesională, l-am găsit tot la serviciu, este vorba de medicul ortoped, traumatolog Valeriu Petrovici, care a îmbrăcat halatul alb acum 28 de ani.
VALERIU PETROVICI,ȘEF SECȚIA ORTOPEDIE TRAUMATOLOGIE: ”Au fost ani diferiți, m-au primit foarte bine în colectiv, și acum avem un colectiv de traumatologie ideal”.
Fiecare zi de muncă începe la Spitalul raional Soroca, la ora 7, iar sfârșește când și cum.
VALERIU PETROVICI, ȘEF SECȚIA ORTOPEDIE TRAUMATOLOGIE:”Eu cândva am scris o compunere, eram prin clasa 8, am scris că vreau să devin medic. Să-i spunem că e soarta, nu am jelit niciodată că am devenit ortoped pediatru.” Profesia i-a devenit o pasiune, iar spitalul a doua casă și familie”.
BORDIAN,VICEDIRECTOR MEDICAL IMSP SPITALUL R-NAL SORORA: ” Peste 90% din medicii noștri sunt de vârstă pre-pensionară, 5 pensionară. Asta nu este problema doar a Spitalului din Soroca, ci este o problemă în toată republica. Tineri specialiști avem în reanimare, pediatrie și la chirurgie. Vreau să felicit toți lucrătorii medicali din spital, le doresc sănătate, pace , le mulțumesc pentru activitatea în spitalul nostru.”
În cadrul Spitalului Raional Soroca, activează circa 440 de lucrători medicali, dintre care 65, sunt medici.
Detalii în materialul video.
De Ziua lucrătorului medical şi a farmacistului, marcată anual în a treia duminică a lunii iunie, lucrători medicali din instituțiile medico-sanitare din municipiul și raionul Soroca, au primit flori și diplome de apreciere din partea conducerii raionului și a municipiului.
VEACESLAV RUSNAC, PREȘEDINTE R-NUL SOROCA: ” Medicii au demonstrat și în pandemie, curajul , demnitatea, riscând cu propria sănătatea , chiar și viață. Consiliul Raional, fiind fondatorul instituțiilor medico-sanitare, contribuie și susține financiar pentru condiții bune atât pentru angajați, cât și pentru pacienți”.
Eugenia Rezuș a îmbrăcat halatul alb, acum 36 de ani, cu toate că este o profesie grea, medicul spune că nu a regretat niciodată, că a ales acest drum. ” În spate sunt 36 de ani de muncă. Pentru mine profesia de medic înseamnă tot, este grea dar satisfacția primită în urma succeselor. scoate tot greul de pe umeri”, spune ea.
În raionul Soroca activează circa 670 de lucrători medicali.
Detalii în materialul video.
Pagina 200 din 211