Într-un comunicat de presă recent, Biroul Național de Statistică aduce la cunoștință rezultatele cercetării "Ancheta Forței de Muncă" pentru Trimestrul III 2023, evidențiind o preocupantă creștere a sub-ocupării în piața muncii.
Conform datelor obținute din Ancheta Forței de Muncă, dezechilibrul pe piața muncii în trimestrul menționat a atins un nivel alarmant de 9,2%, înregistrând o creștere de 4,2 puncte procentuale în comparație cu aceeași perioadă a anului precedent, 2022.
Rata șomajului, măsurată prin Biroul Indicatorilor Muncii (BIM), a înregistrat și ea o creștere semnificativă, ajungând la 4,1%. Acest procent reprezintă o creștere de 1,6 puncte față de aceeași perioadă a anului precedent, sugerând o presiune continuă asupra pieței muncii.
Cifrele totale ale dezechilibrului, exprimate prin rata compusă a subocupării și șomajului, au atins valoarea de 7,3%, în creștere cu 2,7 puncte procentuale comparativ cu trimestrul III 2022. Acest aspect sugerează o problemă sistemică și complexă care afectează diverse sectoare ale economiei.
Un alt indicator important este rata compusă a șomajului și a forței de muncă potențiale la nivel de țară, care a înregistrat o valoare de 6,1%. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă de 3,2 puncte procentuale în comparație cu perioada similară a anului trecut, indicând o scădere a optimismului și a perspectivei pentru cei care caută noi oportunități de angajare.
Utilizarea ineficientă a forței de muncă are implicații semnificative asupra economiei și societății în ansamblu. Aceasta continuă să ducă la o scădere a productivității, la insatisfacție generală în rândul forței de muncă și la instabilitate economică și influențează negativ nivelul de trai a cetățenilor.
Despre cauzele acestei creșteri semnificative a sub-ocupării, experții sugerează diferite motive ce țin de guvernare și de sectorul privat.
Comunitatea așteaptă ca autoritățile să ia măsuri imediate pentru a aborda această problemă. Implementarea unor politici de ocupare a forței de muncă, oferirea de resurse pentru reconversia profesională și sprijinirea sectoarelor afectate ar putea fi necesare pentru a contracara această tendință îngrijorătoare.
Raportul Biroului Național de Statistică pentru Trimestrul III 2023 relevă o situație alarmantă în ceea ce privește sub-ocuparea forței de muncă. Cu o creștere semnificativă față de anul precedent, este imperativ ca autoritățile și actorii din sectorul privat să colaboreze pentru a implementa soluții eficiente și durabile care să readucă echilibrul pe piața muncii și să asigure prosperitatea economică și socială a țării.
Ceremonia festivă consacrată aceste sărbători a avut loc la Palatul de Cultură. Conducerea raionului a vorbit despre rezultatele obținute în agricultură și a împărțit diplome și premii bănești pentru cei care muncesc din greu la creșterea pâinii pentru a asigurarea securitatea alimentară a raionului și a tării.
În pofida secetei și a greutăților, agricultorii sunt mulțumiți de rezultatele obținute la culturi, nu și de prețuri. Problemele şi provocările cu care se confruntă agricultorii, i-a făcut să iasă la proteste, în Piața Marii Adunări Naționale.
Potrivit Direcției agricultură și alimentație, raionul Soroca a înregistrat o creștere a roadelor obținute comparativ cu anul precedent.
Ziua profesională a angajaților din agricultură este marcată din 1994 în ultima duminica a lunii noiembrie.
Facturi mai mici la curentul electric. Lumina se ieftinește cu 18 bani pentru consumatorii din centrul și sudul țării și cu 32 de bani pentru cei din nord. Noile tarife au fost aprobate pe 10 noiembrie de Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică.
Astfel, în urma deciziei ANRE, clienții deserviți de Premier Energy vor plăti pentru energia electrică 2,39 lei/kWh, față de 2,57 lei/kWh cum achită acum. Pentru clienții FEE Nord, tarifele vor scădea de la 3,20 lei/kWh până la 2,88 lei/kWh.
Noile prețuri reglementate vor fi aplicate atunci când hotărârile vor intra în vigoare, adică la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.
Ultima modificare a tarifelor la curent a avut loc în luna iulie, când la fel au fost reduse.
Peste 83% dintre candidați sunt descurajați să răspundă la o ofertă de muncă unde salariul nu este specificat. Rabota.md a realizat un sondaj cu participarea vizitatorilor ai Târgului de Cariere, care a avut loc între 27-28 octombrie la Chișinău, și a descoperit ce alte motive împiedică oamenii să trimită un CV.
Conform rezultatelor sondajului, atunci când își caută de lucru, candidații moldoveni sunt mai predispuși să răspundă la o ofertă cu un salariu mic decât la una unde salariul nu este specificat: patru din cinci respondenți au avut o reacție negativă la formularea „salariu negociabil”.
A doua cauză pentru care oamenii își pierd interesul față de o ofertă de muncă este programul neconvenabil. Peste 60% dintre participanții la sondaj au menționat acest motiv. În plus, pentru fiecare al doilea participant este important ca biroul sau compania să fie cât mai aproape de casă. Femeile au indicat acest aspect mai des decât bărbații.
Lipsa perspectivelor de avansare în carieră ar descuraja 56% dintre participanții la sondaj să aplice la o ofertă de muncă. Posibilitatea de dezvoltare în cadrul companiei este deosebit de importantă pentru studenți și tineri specialiști.
Conform rezultatelor sondajului, companiile moldovenești ar trebui să acorde mai multă atenție la transparența posturilor vacante, să ofere informații despre salariu și oportunitățile de creștere profesională.
Din observațiile moderatorilor Rabota.md, există schimbări pozitive în acest sens, dar ele au loc lent. Acum, candidații își pot facilita căutarea unui post de lucru folosind diverse instrumente, inclusiv filtrul de pe Rabota.md cu care puteți selecta salariul dorit.
Rabota.md a fost unul dintre partenerii Târgului de Cariere de la Chișinău din 27-28 octombrie.
Din 2024, antreprenorii vor depune la Biroul Național de Statistică (BNS) cu 11 rapoarte mai puțin, iar la Serviciul Fiscal de Stat (SFS) – cu 4 rapoarte mai puțin. Astfel se elimină în total 15 rapoarte, alte 9 vor fi digitalizate, iar 14 optimizate, reducându-se conținutul sau numărul de antreprenori care trebuie să-l raporteze.
La moment, antreprenorii trebuie să depună un total de 92 rapoarte fiscale și statistice (59 la BNS și 33 la SFS). Această reducere este una semnificativă.
Modificări în raportarea față de Biroul Național de Statistică:
- 2 rapoarte eliminate:Nr. 1-leasing și Nr. 24-AGR
- 14 rapoarte cumulate în 5: fiind excluse rapoartele M2; 9-AGR; Nr. 2-LIV-VII; 14-AGR; 15-AGR; 6-p ; PE; 23-H; 6-it; 1-BE
- 8 rapoarte digitalizate:29-AGR; Nr. 1-INOV; Nr. 21-VÂNZ; Nr. 1-cheltuieli; Nr. 24-AGR; Nr. 4-AGR Nr. 1-BE; Nr. 1-RE
- 1 raport – se reduce numărul entităților: Raportul nr. 1-tic ‘Situația utilizării produselor de tehnologie informațională și comunicații’ va fi depus de 7,800 pentru 2023, în loc de 12,400 de entități
- 1 raport în care s-a redus conținutul: a fost ajustată Ancheta Structurală Anuală (ASA) reducându-se conținutul cu 2/3 (150 de indicatori reduși, din 230). Acești 150 de indicatori reduși vor fi colectați o dată la trei ani).
Modificări în raportarea față de Serviciul Fiscal de Stat:
- 2 rapoarte eliminate: TFD 19 și CAS 18
- 4 rapoarte cumulate în 2: (DAJ17 și DASS19, DISM16 și DPP16)
- 2 rapoarte: se reduce periodicitatea raportării ??
- 1 raport simplificat: UNIF 21 pentru întreprinzatorii individuali neplătitori de TVA care au pina la 5 salariati, nu doar 3 salariați cum este în prezent;
- Eliminarea a 6 documente primare din lista celor cu regim special care se eliberează de organul fiscal (Actul de achiziție a serviciilor de locațiune și a cheltuielilor aferente; Borderou de achiziție a laptelui; Foaia de parcurs; Avizul de însoțire a marfurilor; Borderoul de achiziție a producției din fitotehnie și/sau horticultură și/sau a obiectelor regnului vegetal)
- Simplificarea procesului de înregistrare a subdiviziunilor la organul fiscal
- Simplificarea procesului de obținere a informației pentru completarea dării de seamă fiscale aferent taxelor locale.
Prin simplificarea raportării ajutăm antreprenorii să-și crească productivitatea și eficiența, reducând costurile administrative. Cele mai multe rapoarte se vor optimiza pentru companiile din domeniul agricol, industriei și energeticii.
Simplificarea poverii de raportare este o acțiune-cheie în combaterea economiei informale și includerea cât mai multor antreprenori în circuitul economic oficial, motiv din care este o prioritate absolută pentru Guvernul Republicii Moldova.
Până în 2027, Guvernul își propune să transforme Republica Moldova într-o țară de top pentru atragerea investițiilor și inițiere de afaceri pentru a avea o afacere. Misiunea noastră este să oferim un mediu cât mai simplu pentru a face afaceri, prin reducerea birocrației și corupției, prin accelerarea transformării digitale și astfel să sporească încrederea antreprenorilor în instituțiile statului și să le ofere spațiu pentru dezvoltarea inovațiilor și punerea în practică a soluțiilor creative.
Ne propunem să continuăm eforturile noastre de a reduce birocrația inutilă și rapoartele redundante, cu scopul de a implementa un sistem de raportare unic și armonizat.
Această reformă a fost implementată în coordonare cu reprezentanții Biroului Național de Statistică (BNS) și Serviciului Fiscal de Stat (SFS).
Pagina 504 din 602